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Ética empresarial: funciones y responsabilidad social

 

La ética empresarial no solo se limita a cumplir con la legislación, sino que también abarca la responsabilidad social, ambiental y económica. En la actualidad, los consumidores prefieren marcas que actúan de manera responsable y generan un impacto positivo en su entorno. De esta manera, la ética se convierte en un valor diferenciador para las empresas en el mercado.


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Administración, características y generalidades

  la administración es una disciplina clave en el funcionamiento y éxito de cualquier organización.   Características de la Administración: 1. Universalidad 2. Finalidad 3. Proceso 4. Adaptabilidad 5. Interdisciplinariedad 6. Jerarquía y Coordinación 7. Eficiencia y Eficacia   Generalidades de la Administración: 1. Definición de Administración 2. Objetivos Organizacionales : 3. Proceso 4. Enfoque en la Rentabilidad y la Sostenibilidad 5. Liderazgo y Motivación

Funciones de un administrador: ¿Cuáles son las más importantes?

El administrador tiene diversas funciones esenciales para el buen funcionamiento de una organización. Estos incluyen planificación, organización, dirección, control, y toma de decisiones . La planificación es la estructura y coordinación del recurso humano, materiales y financiero, mientras que la dirección es el liderazgo y motivación del equipo, control es el monitoreo y evalúa del desempeño, y toma de decisiones basadas en el análisis de la situación, recursos y objetivos de la organización.

Ciencia, técnica o arte en la administración

  La administración puede ser vista desde tres perspectivas: ciencia , técnica y arte .   1. Ciencia : Utiliza métodos analíticos y cuantitativos para resolver problemas y tomar decisiones informadas.   2. Técnica :   Estas técnicas permiten mejorar la eficiencia y efectividad en la gestión de recursos.   3. Arte : Por último, la administración es un arte, ya que implica creatividad, juicio y habilidades interpersonales. En resumen, la administración integra elementos de ciencia, técnica y arte para lograr el éxito en las organizaciones